Trouver un stage ou une alternance dans le secteur du luxe
Le pôle Talents & Entreprises de l'institut accompagne les étudiants dans le développement de leur parcours professionnel et renforce les liens avec les entreprises grâce à des partenariats stratégiques noués avec les acteurs majeurs du secteur du luxe. Notre mission : offrir aux entreprises un accès à des profils qualifiés et motivés et aux étudiants des opportunités professionnelles à forte valeur ajoutée.
Les stages dans le secteur du luxe
Ce contrat est possible pour tous les programmes que l’Institut propose, sauf pour les programmes courts.
Durant ses études, un étudiant peut effectuer des stages en entreprise ou dans un autre milieu professionnel. Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, mais il doit respecter les règles de son établissement d'accueil. Le stagiaire bénéficie d'un certain nombre de protections : signature d'une convention de stage, durée maximale du stage, rémunération obligatoire, délai entre 2 stages notamment.
L’alternance dans le secteur du luxe
L’alternance est un système de formation d’une durée minimale de 6 mois qui est fondée sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenant d’être exonéré d’une partie des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
Rythme d’alternance : 1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise.
Début du contrat : Votre contrat d'apprentissage peut débuter jusqu'à 3 mois avant le début de la formation et se terminer 3 mois après la fin.
Rémunération mensuelle : L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation (entre 27% et 100%). Cette rémunération inclut votre présence à 100% en entreprise et à l'école.
Les temps de présence sont rémunérés : toute absence sur temps de travail / temps Institut peut donner lieu à une retenue sur salaire.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
Rythme d’alternance : Cours et Conférences du lundi au vendredi, de 18h30 à 21h30 (3 heures/soirée) et certains samedis (6 heures).
Début du contrat : Jusqu’à 1 mois avant le démarrage des cours et en cours d’année avant la mi-janvier (le contrat doit avoir une durée minimale de 6 mois).
Rémunération mensuelle : Les temps de présence sont rémunérés : toute absence sur temps de travail / temps Institut peut donner lieu à retenue sur salaire. Maximum 35 h par semaine entre les cours et le temps en entreprise.
Accompagnement des étudiants
Le dispositif d'accompagnement prépare les étudiants bien avant leur intégration en entreprise en les aidant à comprendre les attentes, les codes et les exigences du secteur du luxe. De la recherche de stage ou d'alternance jusqu'à la signature du contrat, nous les accompagnons à chaque étape afin qu'ils arrivent en entreprise confiants, professionnels et rapidement opérationnels.
Un accompagnement continu
- Job Dating : des rencontres ciblées permettant aux recruteurs d'échanger avec des étudiants Sup de Luxe présélectionnés et préparés aux attentes du secteur.
- Ateliers individuels et collectifs : un accompagnement personnalisé pour aider les étudiants à maitriser les codes du luxe et les étapes clés de leur recherche de stage ou alternance.
- Accès privilégié à des offres : des opportunités de stage et alternance partagées en exclusivité par les entreprises partenaires qui nous accordent leur confiance.
- Coaching Days : des sessions animées par des experts pour préparer les étudiants aux entretiens et aux exigences du monde professionnel
Pendant cette journée, vous allez :
- Clarifier votre projet et comprendre ce que vous apportez vraiment à une entreprise
- Adopter la posture attendue en alternance
- Travailler votre pitch pour savoir vous présenter efficacement en 1 minute
Repartir avec un CV plus percutant et une stratégie plus précise
Cette journée permet de gagner en confiance, gagner du temps et surtout d'augmenter vos chances de décrocher des entretiens.
- Rencontres professionnelles exclusives : des temps d'échange avec des acteurs du secteur afin de développer leur réseau et leur compréhension des métiers du luxe
Un programme d’ateliers dédié à l’expérience professionnelle
Au cours de chaque année académique, L'Institut Sup de Luxe propose à ses étudiants des cours dédiés à l’expérience professionnelle réalisés par des coachs et des intervenants du monde de l’entreprise. Le but ? Aider les étudiants à trouver rapidement et à devenir autonome dans leur recherche d’un stage ou d’une alternance dans le luxe.
1. IDENTIFIER
- Présentation du Pôle Relations Entreprises
- Rôle des Alumni
- Quel marché de l’emploi
- Marché de l’emploi à l’international
- Les acteurs du marché de l’emploi
2. POSTULER
- Préparer son CV
- Préparer sa lettre de motivation
- Concevoir son projet professionnel
- Préparer son pitch
3. INTÉGRER
- Conférences métiers
- L’entretien
- Négocier son salaire
- Le 1er Jour