Trouver un stage ou une alternance dans le secteur du luxe
Sup de Luxe permet à ses étudiants d’étoffer leur CV dès leurs études, à travers des stages et des contrats en alternance.
Les stages dans le secteur du luxe
Ce contrat est possible pour tous les programmes que l’Institut propose, sauf pour les programmes courts.
Durant ses études, un étudiant peut effectuer des stages en entreprise ou dans un autre milieu professionnel. Le stagiaire n'est pas considéré comme un salarié, mais il doit respecter les règles de son établissement d'accueil. Le stagiaire bénéficie d'un certain nombre de protections : signature d'une convention de stage, durée maximale du stage, rémunération obligatoire, délai entre 2 stages notamment.
L’alternance dans le secteur du luxe
L’alternance est un système de formation d’une durée minimale de 6 mois qui est fondée sur une phase pratique et une phase théorique. L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenant d’être exonéré d’une partie des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
Rythme d’alternance
1 semaine à l’école et 3 semaines en entreprise.
Début du contrat
Votre contrat d'apprentissage peut débuter jusqu'à 3 mois avant le début de la formation et se terminer 3 mois après la fin.
Rémunération mensuelle
L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation (entre 27% et 100%). Cette rémunération inclut votre présence à 100% en entreprise et à l'école.
Les temps de présence sont rémunérés : toute absence sur temps de travail / temps Institut peut donner lieu à une retenue sur salaire.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation permet à l’apprenant d’être exonéré des frais de scolarité et de percevoir une rémunération.
Rythme d’alternance
Cours et Conférences du lundi au vendredi, de 18h30 à 21h30 (3 heures/soirée) et certains samedis (6 heures).
Début du contrat
Jusqu’à 1 mois avant le démarrage des cours et en cours d’année avant la mi-janvier (le contrat doit avoir une durée minimale de 6 mois).
Rémunération mensuelle
Les temps de présence sont rémunérés : toute absence sur temps de travail / temps Institut peut donner lieu à retenue sur salaire. Maximum 35 h par semaine entre les cours et le temps en entreprise.
Une équipe et des moyens pour vous aider dans votre recherche de stage ou d’alternance dans le luxe
Formule plébiscitée à la fois par les étudiants et les entreprises, Sup de Luxe a mis en place grâce à son service relations entreprises un accompagnement dédié pour vous aider à trouver un stage ou une alternance dans le luxe.
Un accompagnement continu
- Dès l’inscription finalisée et validée, des codes d’accès personnels à la plateforme JOBTEASER sont communiqués aux étudiants.
- A J+7 de l’inscription, un planning d’accompagnement est mis en place par le service relations entreprises et transmis aux étudiants.
- A J+21 de l’inscription, un premier atelier est organisé avec l’APEC, sous la forme d’une visio-conférence pour aborder la recherche d’emploi et/ou mener des ateliers pratiques avec les étudiants.
- Le jour de la rentrée, le reste des outils mis à disposition pour les étudiants pour trouver un stage ou une alternance dans le luxe (notamment MyCVFactory) sont désormais accessibles.
- A J+7 de la rentrée, le service relation entreprises intervient en classe pour se présenter et rappeler ses objectifs : aider et accompagner les étudiants à trouver un stage ou une alternance dans le secteur du luxe.
- Ensuite, tous les 15 jours, une permanence est réalisée par ce même service pour répondre à toutes les questions que les étudiants peuvent avoir.
- De manière continue, des cours dédiés à l’expérience professionnelle sont organisés avec la pédagogie pour permettre aux étudiants d’avoir toutes les cartes en main pour trouver un stage ou une alternance dans le luxe.
Un programme d’ateliers dédié à l’expérience professionnelle
Au cours de chaque année académique, Sup de Luxe propose à ses étudiants des cours dédiés à l’expérience professionnelle réalisés par des coachs et des intervenants du monde de l’entreprise. Le but ? Aider les étudiants à trouver rapidement et à devenir autonome dans leur recherche d’un stage ou d’une alternance dans le luxe.
1. IDENTIFIER
- Présentation du Pôle Relations Entreprises
- Rôle des Alumni
- Quel marché de l’emploi
- Marché de l’emploi à l’international
- Les acteurs du marché de l’emploi
2. POSTULER
- Préparer son CV
- Préparer sa lettre de motivation
- Concevoir son projet professionnel
- Préparer son pitch
3. INTÉGRER
- Conférences métiers
- L’entretien
- Négocier son salaire
- Le 1er Jour